Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей, Опочка

Обязанности:
• Участие в осмотре оборудования распределительных пунктов (РП), трансформаторных подстанций (ТП), воздушных и кабельных линий электропередачи распределительных сетей II степени сложности;
• Ремонт оборудования и линий электропередачи, устранение обнаруженных неисправностей, зачистка оборудования РП и ТП, измерение нагрузки и напряжения, подготовка рабочих мест в РП, ТП и на линиях электропередачи, подготовка к включению новых РП и ТП, линий электропередачи;
• Доливка масла в оборудование, подтяжка и зачистка контактов, смена неисправных предохранителей, ремонт маслоуказательных стекол и другие аналогичные работы;
• Надзор за соблюдением правил устройства электроустановок при строительстве новых РП, ТП, воздушных и кабельных линий электропередачи. Наблюдение за строительными рабочими при ремонтах ТП и РП.
Требования:
• Профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих. Если нет профильного образования, то направим на обучение за счет Компании.
• Допуск к работам на высоте с присвоением группы безопасности работ на высоте по состоянию здоровья.
• Допуск к работам в электроустановках по состоянию здоровья.
• Группа по электробезопасности (подтвердить и повысить группу по ЭБ можно на рабочем месте).
Условия:
• Пятидневная рабочая неделя, рабочий день с 8.00 ч. до 17.00 ч., в пятницу до 16.00;
• Работа в крупной стабильной компании;
• Официальное трудоустройство.
Что мы предлагаем:
• Добровольное медицинское страхование со стоматологией;
• Материальная помощь молодым работникам после окончания учебных заведений;
• Повышение квалификации и карьерный рост;
• Поощрение за участие в конкурсе проф. мастерства;
• Материальная помощь в связи с рождением ребенка;
• Материальная помощь в связи с вступлением в брак;
• Поощрение работников к профессиональному празднику День Энергетика;
• Детские Новогодние подарки;
• Корпоративная жилищная программа;
• Вознаграждение за наставничество;
• Материальная помощь к отпуску;
• Поощрение юбиляров;
• Санаторно-курортное лечение;
• Путевки в детские оздоровительные лагеря для детей сотрудников;
• Скидки для занятий спортом;
• Надбавка за непрерывный трудовой стаж (выслуга лет);
• Оплата работы сверхурочно и работы в выходной день в соответствии с ТК РФ.